你好，如果不是晚育，一般都是三个月，请好评谢谢。
在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动 法第六十二条）
女职工生育享受 98 天产假， 其中产前可以休假 15 天； 难产的， 增 加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。
1、休产假不属我委职能。2、计划生育奖励假均按自然日休假。
记得好像是半年的
应当连续计算。产前应当有检查法律规定给予假期。 假期不顺延 不行的,一共90天,产前当然有假. 不能两个假一起连起来休,产前有假.
可以参考一下网上的,会比较有帮助的。
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百度都有,你可以查询一下
一般都是带的哦,所以亲要好好坐月子.
产假遇见寒暑假、国定假日、双休日不顺延
我打算六月份这个月就请一个月事假在家,暑假照常,然后九十十一月就歇产假。
当然算在里面，无论哪里都算，劳动者才有休息的权利，你产假本身在休假，没有休息，更谈不上暑假，所以全国都算。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
尊敬公司领导： 由于本人预产期(X月X日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从X月X日开始休产假。根据公司规定，产假为XX天，预计将于X月X日恢复上班，望领导批准! 申请人：XXX xx-xx年 xx月 xx日 产假请假条 本人于2017年____月____日的...
有的已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩的，不享受晚育休假待遇，产假三个月，工资照发。女教职工产假...
女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上...
你好,这个是可以上网查一下就有很多的,到时候就可以多看一下就可以了没事的不用担心的
,你只要这个时候最好注意,直接选择,提前准备好你的一个生产一个,这个要求以及证明就可以帮你办理了。
寒暑假在内,二胎98天,一胎5个多月
只有3个月产假,请假多了没工资,我在家歇了半年了,过完年开学去上班
嗯嗯 先完寒假休产假 休完产假休暑假 我们还是挺幸福的一月休到九月
顺产98天,剖腹产多15天
产假一般是98天,如果是晚育再加30天,剖腹产加30天,多胞胎每多生一个加15天。
根据有关规定，法定产假是90天，晚育加14天，产假期间领取“独生子女证”加20天，剖腹产加15天，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。 北海市教育局
国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。 至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时间，则由主管部门确定。 当孕妇推迟 生产时，超出的天数算产假吗？ 《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中作出如下回答： 一,劳动部 劳安[1989]1号 关于印发《女职工劳动保...
亲您好,教师产检要问问您所在学校的具体要求的。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
你好,如果经计生部门批准允许生第二胎的,和生第一胎同等享受180天的产假,母乳最好是吃到1岁以后。
你好,这个一般网上是有很多的,可以到时候上网查一下的,但是我觉得没必要写出这么规范的
