你好，如果不是晚育，一般都是三个月，请好评谢谢。
在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动 法第六十二条）
1、休产假不属我委职能。2、计划生育奖励假均按自然日休假。
女职工生育享受 98 天产假， 其中产前可以休假 15 天； 难产的， 增 加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。
教师的产假遇到寒暑假可以顺延啊 92年就规定了,如果哺乳期有困难可以申请6个半月哺乳假,前后加起来可不就差不多一年了
女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。 女职工休产假有规定 按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；...
应当连续计算。产前应当有检查法律规定给予假期。 假期不顺延 不行的,一共90天,产前当然有假. 不能两个假一起连起来休,产前有假.
需要的，虽然都知道，手续嘛。
产假是《中华人民共和国劳动法》第62条规定的，《中华人民共和国劳动法》第62条规定，女职工生育享受不少于90天的产假，《广东省计划生育条例》还就晚育、难产及独生子女等情节规定了相应的增加产假期，结合你来信中提及的孕产事实，你依法可享受包括产假、晚育增加产假、难产(剖腹产)增加产假及独生子女增加产假等...
教师请产假应当持请假条、准生证、尚未生育的持指定医疗机构的预产期证明，已经生育的持孩子出生证，按照规定程序报批
教师请产假应当持请假条、准生证、尚未生育的持指定医疗机构的预产期证明，已经生育的持孩子出生证，按照规定程序报批。
