一、企业外部环境因素分析 1、政治与法律因素。企业经营离不开国家特定的政治制度、方针政策和法律环境的影响。企业制定和实施任何人力资源战略，都必须符合国家和地方政府主管部门发布的各种劳动法律、法令和法规，这是企业能够正常、永续经营的重要保证。目前，我国已经实施的《劳动法》《工会法》《...
1.顾客需求的变化(市场需求)。一般来说，市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况，影响一个企业的规模变化，市场需求巨大，企业自然会扩大规模，使用更多的人力物力。2.生产需求(或者企业总产值)。对短期预测来说，销售收入情况往往不能反映生产人员的数量情况，而产品产值产量却不同，它既直接反映了生产规...
1.顾客需求的变化(市场需求)。 2.生产需求(或者企业总产值)。 3.劳动力成本趋势(工资状况)。 4.劳动生产率的变化趋势。 5.追加培训的需求。 6.每个工种员工的移动情况。 7.旷工趋向(或出勤率)。
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影响人力资源需求预测的一般因素1.顾客需求的变化(市场需求)。一般来说，市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况，影响一个企业的规模变化，市场需求巨大，企业自然会扩大规模，使用更多的人力物力。2.生产需求(或者企业总产值)。对短期预测来说，销售收入情况往往不能反映生产人员的数量情况，而产品产值产...
一、企业规划与人力资源的统一 二、在雇佣员工成本和数量上得到更好的控制 三、让雇主对组织内所需的技术和观念做出更好的判断，并整合到人力资源管理战略中去 四、对员工的要求和机会均等
1、调动前要和相关部门的领导做沟通。 2、要和员工沟通下。告知调动的意义，对其自身的影响、从新调整其职业规划
群众哥哥喜欢13，哈哈~~~
由于人口是人力资源的自然物质前提，决定人力资源结构的最基本因素，就是人口的结构。 A、人口结构
1.顾客需求的变化(市场需求)。一般来说，市场需求直接影响企业的生产销售情况和经营状况，影响一个企业的规模变化，市场需求巨大，企业自然会扩大规模，使用更多的人力物力。2.生产需求(或者企业总产值)。对短期预测来说，销售收入情况往往不能反映生产人员的数量情况，而产品产值产量却不同，它既直接反映了生产规...
影响劳动力供给的主要因素： 一 自然因素 1. 人口规模对劳动供给的影响 2. 人口的自然结构对劳动供给的影响 3. 劳动者个人的身体条件是影响劳动力供给的另一个自然因素 二 经济因素 1. 劳动者的工作偏好对劳动供给的影响 2. 经济周期波动对劳动供给的影响 三 社会制度因素 1...
人力资源数量影响因素有人口总量及其再生产状况、人口的年龄构成、人口迁移。人力资源的质量指人力资源所具有的体质、智力、知识、技能水平、劳动者的劳动态度，体现为劳动者的体质水平、文化水平、专业技术水平、劳动积极性，其影响因素有遗传和其他先天因素、营养因素、教育方面的因素等。
