应该是养老保险 医疗保险 失业保险……其实正规的应该是五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育是5险，一金是住房公积金
三金：养老金、医疗保险金、失业保险金； 四金：在上面的三金上，再加个住房公积金； 五金：一般是指在上面的四金上，再加个补充住房公积金。
养老保险,医疗保险,失业保险正规情况下应该缴纳五险(养老,医疗,失业,工伤.生育)一金(住房公积金)
一般公司都只交的社保，社保为五险，内容包括养老、失业、生育、工伤、医疗五项，个人负担缴费只负担三险，养老、失业（农民工不负担）、医疗，共计比例在10%左右 大的公司才给交五险一金，五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金...
住房公积金养老保险金医疗保险金
一般是“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而...
三金：医疗保险、失业保险、养老保险五金：医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险、工伤保险除此之外，还有一金是住房公积金今年的基数是1565，如果按最低缴费基数算的话养老保险企业交：1565*12%=187.8养老保险个人交：1565*8%=125.2医疗保险企业交：1565*11%=172.15医疗...
一般私人单位或某些单位不交住房公积金的，这部分是大头，想也别想。基本的是养老，医疗，失业吧。要800元的话可能几十元一百元差不多了，单位承担一部分的。
三险吧，公司给员工购买保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险，签订了劳动合同，单位就必须给员工购买保险，否则你可以去劳动保障局申请仲裁。
养老金、医疗基金、失业金。国家规定的社会保障是三金一险，个别地区已经采用五险一金。社会保险一般有：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，再加一个公积金，统称“五险一金”；也有只提供养老、医疗、工伤、失业的，加公积金，称为五金的。
首先各个地区对于社保的强制种类不同，但可以肯定的是有养老保险，至于其他还请楼主咨询公司人事。养老保险单位20%个人8%工伤保险单位1.5%或1%或0.5%（根据单位经营性质）失业保险单位2%个人1%生育保险单位0.8%医疗保险各地均有不同标准，单位要比个人负担比例高。社保是按月缴纳。
社保一般都称为五险一金，没有三金一说。社保一般到社区就可以办理。没有工作单位的，需要自己办理；如果有工作单位，应该在单位参保。用人单位与个人签订劳动合同后，不得以任何理由拒绝为员工办理社保，这是劳动法中的规定。你需要为自己争取合法权益。
养老 医保 失业， 公积金算在四金。
所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险：单位...
合法，外地农村户籍的交三险，城镇户籍的交五险。
养老保险金、失业保险金、医疗保险金 顾名思义的东西，不用我详细说了吧？！
1、上海的社保三险是指非城镇户籍的外来从业人员参加城保，缴纳三险（养老、医疗、工伤）2、缴费基数实行五年过渡，五年后与正常单位一样，第一年为社平工资的40％，第二年为社平工资的45％，直到60％；3、今年缴费情况为：（缴费基数为3896×40％＝1558元）单位交：养老342.8＋医疗93.5 工伤...
人们通常所说的工资,都是税前的,打个比方,税前2500,这个2500不是完全拿到手里的,它还要扣除通常说的三金和个人所得税,说说三金 三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.到底交多少呢,是...
