用人单位应当为本单位的全部职工办理工伤保险，用人单位的职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。。因此，劳动者达到法定退休年龄或办理了退休，与用人单位不存在劳动关系，用人...
用人单位应当为本单位的全部职工办理工伤保险，用人单位的职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄或办理了退休，与用人单位不存在劳动关系，用人单...
关于是否为退休返聘人员缴纳社会保险问题 社会保险中主要考虑工伤保险和养老保险，故针对此二者进行分析， (1)关于工伤保险方面：国务院《工伤保险条例》及《江苏省实施办法》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇。 不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。如：《南京市工伤保险实施办法》第2...
劳动者退休后是否享社保待遇 1、退休后的劳动者主张社保待遇、社保费用的纠纷案件，提起劳动争议诉讼有特定的限制。 根据最高人民法院法释〔2001〕14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项的规定：“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险...
社会统筹 指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用。 这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担;基本养老保险基金实行社会互济;在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的...
不签劳动合同，签劳务协议。 不用购买社保，也上不了社保，社保不收达退休年龄的人员。 如产生纠纷，不受劳动法保护，所以劳动局不收，是以民事性质案件处理，直接到法院诉讼。
退休返聘员工根本不应该为其办理社保公积金等福利。
提交退休的原始证件即可免交养老保险和医疗保险、失业保险。其他以单位整体缴费、个人不须交费的险种无法取消。
返聘退休人员，按照正常员工发放薪酬；不交社保。
不在真的不再
