你好，我是中国人寿电话中心的，中国人寿2010第八次入选美国500强，金融行业上市公司排名第一，可想而知，中国人寿的实力是非常强大的，也可以断定，旗下部门它是绝对不会比你想象中的差，作为电话销售，最主要在于自己，我可以肯定的说，付出得到的回报是成正比的，如果能在保险行业里面能做出一翻成绩，我相信你的...
金融行业上市公司排名第一，可想而知，中国人寿的实力是非常强大的，也可以断定，旗下部门它是绝对不会比你想象中的差，作为电话销售，最主要在于自己，我可以肯定的说，付出得到的回报是成正比的，如果能在保险行业里面能做出一翻成绩，我相信你的人生是绝对有价值的。
电话销售要有耐心哦，要对产品非常了解，百年人寿的电话销售是需要坐班滴，反正百年人寿北京分公司是，早9晚6，八小时工作制。
就是在电话里销售保险，现在大家普遍都已经认可了，加强一下技能培训，做的好的月薪过万确实不是吹的，相比地面销售工作环境会好一些，有底薪 满勤 业绩提成 五险一金
什么双休，什么六险二金，什么国企，这些都是在你业绩达到之后，工作年限达到之后才有的只要是业绩不够，就天天加班，不管有事儿没事就是加班，本来吧，我觉得周六周日是自己的时间，加班，节假日呢，还得提前回来，开会，反正就是早上上班看到是月亮，晚上下班看到的也是月亮，我本人是不喜欢加班的，适当的加班可以，但是...
我是太平人寿的电销专员，有什么事可以问我，QQ：527837263. 不用你出去，公司给号码，我们打就是了，赚多赚少靠自己。 选了这间公司，不是说你就能做的，做不来，没业绩，你一样转不了正。这是双边考核的，你考核公司，公司考核你。 做电销压力是很大，但福利不错，节日过节费都有1600.还没转正800...
看你口才好不好 底薪1500-2000 基本上 每天工作是打电话 打很多电话 业绩好的 月薪上万 能力不强的 月薪拿底薪 2 个月后走人 看自己能力 还不错 压力也很大的
都是属于公司的员工，待遇在同一个城市差不多，底薪加提成！至于工作还是到品牌大点的泰康人寿，中美大都会以前的股东是首都机场，中美在中国就是做电销起家的，所有刚开始做电销的时候说什么赠送首都机场登机绿色通道，跟业务推动帮了不少忙，现在首都机场退出了，所以还是泰康好些！
这两者能扯上关系吗？一个电子商务一个人寿
这个没有绝对的好坏之分。这个主要看你合适哪一种，内勤是拿固定工资的，好像压力小1点，但是收入也就少1点，电销是拿底薪加提成的，弄得好收入比内勤要高。
新华内勤好做
银保是保险公司通过银行渠道销售保险，属于保险公司销售的银代部分，相比外面跑的业务人员就轻松多了，工作环境较好，工资也比较稳定。对个人素质及细节要求比较高，摆正自己的位置最重要，在银行闲着的时候，帮助银行的同事打打手，做些自己尽可能知道的银行业务事务，遇事能多多替银行着想，做好一个好的外围“销售”环境...
电话销售是当地部门自主管理的，所以目标也是由当地的主管进行分配的！
电话销售要有耐心哦，要对产品非常了解，百年人寿的电话销售是需要坐班滴，反正百年人寿北京分公司是，早9晚6，八小时工作制。
我是在中国人寿电销的！不知道你现在哪里 对于我来说还蛮好的！ 会培训的！
不错。但要考虑自己的续费能力。
电脑好吧 现在做人寿的不怎么看的到
阿里巴巴的电话销售很累的， 你是不是有电话销售的经验？ 如果没有的话去阿里巴巴锻炼 锻炼倒是不错的，前途有没有 这都是看自己的能力和业绩的 当然通过锻炼能力和口才都会 很明显的提高，到时候感觉不适合自己 在出去施展拳脚也不错哦。
