有我认识的，但我不是——
中建系统和其他国营单位最大的区别就是分正式员工和聘用员工，你离开中建二局的话去别的局就是属于外聘工，如果继续回到二局，领导可能会考虑继续吸收为正式员工。除了保险和福利不一样外其他也差不了太多，在中建还是蛮好找工作的，不过各个局的效益不一样，要去就到一局、三局和八局，这三个单位是中国建筑中最好的，一局...
你好，这得看你公司的制度了
现在的老师都有签合同的,如果合同没到期想辞职,就要给出正当理由,批不批就不知道了!
这个是一种习惯和行为模式。拖延的唯一原因是，痛苦不够，所以不行动。当你逆转之后，养成了一个新的习惯来代替他就可以了。现在就行动，用行动改变世界。 兄弟，言重了，问题就是机会，觉醒了，一切都好起来。不是没用，而是没有使用，当你觉醒之后，你会不可思议的。直接给经理打电话，告诉他辞职了，并感谢就可以了。...
劳动者单方解除劳动关系，既辞职。需辞职者提交辞职申请，辞职日期到期未辞职，需申请延期或者重新提交辞职申请。
如果是单位提出和你解除合同，但你没犯任何错误，就要按照合同法给予一定经济补偿
辞职报告领导不同意的，也可以依法辞职，解除与用人单位的劳动合同。辞职方法为：提前三十天向用人单位提出书面辞职申请（或者解除劳动劳动合同申请），满三十天后，即使用人单位不同意辞职，也可以合法解除劳动合同，并自行离职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...
根据多年来的研究统计， Y精子偏爱碱性环境的特性，备孕妈妈调理创造适合Y精子存活的环境能让Y精子优先与卵子结合，这样就可以提高生男孩的概率。一般女性是通过调节身体的酸碱环境，多吃碱性食物，而男性则摄取均衡饮食，则能增加生男孩的几率。但是碱性体质不是靠吃碱性食物吃出来的，而是调理得来的，因为普通的碱性...
读者反映：我在一家企业上班，现在想辞职，可是公司领导不批。我现在是想辞也辞不掉，就算我愿意付违约金对方也不报。若不去上班，企业就会把我以旷工为由开除，这样就要扣不少工资。而且我们的工作时间非常长，每天都要1314小时。请问，我该怎么办? 解答：根据《劳动 读者反映：我在一家企业上班，现在想辞职，可是...
不过实在想要男宝宝的话，可以通过服用一些益灬生灬碱，提高自身碱性环境来达成。
试用期辞职提前3天通知用人单位就可以，试用期内辞职不用承担违约金
应该是一个意思的
做一个月可以辞职吗？ ··完全可以。
一般劳动者口头辞职是不具有法律效力的，劳动者辞职，最好通过书面的形式提前一个月通知用人单位，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求...
职工辞职厚，可以申请提取住房公积金。 员工辞职提取住房公积金的一般分两种情况： 1、外地户籍的职工，可以在辞职时凭离职证明、身份证、住房公积金卡即时办理提取业务； 2、本地户籍的职工，需要在个人账户封存满两年后未重新就业，才能申请办理提取业务。
没有
劳动法规定的就是正式员工辞职需要提前一个月通知用人单位的，不管哪里都是一样，所以你还是按照这个流程来做吧，不然可能就不给你工资了。
于情于理提前一个月给公司提出辞职的请求,公司批准最好,不批准也行,通知的意义已经做到,就可以了. 当然手头的工作一定要交接好,最好能做好书面的交接,除了接收你工作的人签字以外,最好有两个以上的鉴证人签字就好了
1、员工本人意愿辞职，员工是不能领取失业保险金的。 2、领取失业保险金的条件有：员工有积累缴纳失业保险12个月以上；员工是非本人意愿离职；员工离职状况有求职需要者。 3、依据《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴...
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第36条规...
除了工作交接简单当天可以办结，且当天财务来得及结算，企业也不想为难员工，否则辞职一般不会当天发工资。一、按照法律来说，试用期内要提前三天提出辞职申请，已转正员工要提前一个月提出辞职申请，否则因为企业无法及时安排人员接替，企业可能不批准辞职；二、即使经批准正常离职，也要有足够时间完成交接：劳动者应当按...
1、提前月辞职报告递交公司领导2、户口牵扯档案单位提送才保存组织关系转街道办事处3、住房基金、保险等交才记住定要自按月交保险要断档否则退休金拿少
如果合同中约定了条款，则按条款执行。 如果没有约定则双方协商，协商不成可申请劳动仲裁。
合理，如果签定了合同，合同里面有规定的话就要交，
1、员工辞职需要提前三十天通知单位，如果这三十天内有假期也是计算，无论是否有放假都只有这三十天，到期员工就可以离职，并要求单位结清工资。 2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
没有
不需要三个月，劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。同时若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第...
只要下个单位是交社保的，就可以继续交，但一定要原来的单位开离职证明。 如果不继续交也要有离职证明才能将社保的钱拿回来。
